一、 金華精神 創(chuàng)新 ： 文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標；善于學習，博采眾長。 求實：一切從市場需求出發(fā)，扎扎實實研究市場，抓產(chǎn)品質(zhì)量。 拼博：市場不相信眼淚，要創(chuàng)造輝煌，唯有艱辛努力，奮發(fā)圖強，英勇奮斗。
二、 核心理念經(jīng)營理念 ： 先賣信譽，后賣產(chǎn)品；規(guī)模取勝； 市場理念：以市場為導(dǎo)向， "定單合同"為核心，一切服務(wù)于客戶、服務(wù)于訂單合同 質(zhì)量理念： 高標準、精細化 有缺陷的產(chǎn)品就是廢品 服務(wù)理念：就是要創(chuàng)造感動，就這樣被你感動 發(fā)展理念：以變制變 變中求勝；市場惟一不變的法則是永遠在變 人才理念：公司為員工提供機會，員工為公司創(chuàng)造價值 競爭理念：只要比競爭對手高一籌，半籌也行，只要保持高于競爭對手的水平，就能掌握市場主動權(quán)。
三、 管理理念管理思維 ： 創(chuàng)新允許失敗，允許犯錯誤，關(guān)鍵是要總結(jié)，一步一個腳印，循序漸進。 管理特點：光明正大，一視同仁。
四、 價值觀質(zhì)量觀 ： 質(zhì)優(yōu)價廉、用戶至上。
管理目的 ：
建立一個更高的目標，拉動發(fā)展。市場競爭就是優(yōu)勝劣汰，不進則退。所以要不斷樹立新的、更高的目標。有了目標才有措施，有了措施，再來分析、落實，目標完成了，再樹立新的目標。
經(jīng)營觀 ： 以客戶為導(dǎo)向，一切為客戶服務(wù)。
管理觀 ： 以人為本，關(guān)心人、理解人、尊重人，科學與嚴格相統(tǒng)一；經(jīng)營自我、挑戰(zhàn)自我。 
人才觀：
市場競爭最終是人才的競爭 :人人是人才，賽馬不相馬；你心有多大，給你搭建多大舞臺。同心干，不分你我；比貢獻，不唯文憑
金華文化的核心 ： 創(chuàng)新 +執(zhí)行
金華文化分三個層次 ： 物質(zhì)文化，制度行為文化，精神文化
金華作風 ： 迅速反應(yīng) 馬上行動
 質(zhì)量方針
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科學管理，產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提高
快速，優(yōu)良服務(wù)顧客滿意
持續(xù)改進，產(chǎn)品服務(wù)顧客放心 |
